国家研究院ღ✿◈,港澳台交换生ღ✿◈。尊龙凯时ღ✿◈,尊龙尊龙凯时人生就是博高等教育自学考试简称自考ღ✿◈,1981年经国务院批准创立ღ✿◈,是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试ღ✿◈。自学考试是我国高等教育重要的组成部分ღ✿◈,是以学历考试为主的高等教育国家考试制度ღ✿◈,是个人自学ღ✿◈、社会助学ღ✿◈、国家考试相结合的高等教育形式ღ✿◈。学生经过系统的学习后ღ✿◈,通过毕业论文的答辩ღ✿◈、学位英语的考核达到规定成绩符合条件的毕业生ღ✿◈,可申请授予成人学士学位ღ✿◈、参加研究生考试ღ✿◈,并可继续攻读硕士学位和博士学位ღ✿◈。
在1998年前后尊龙凯时人生就是博ღ✿◈,自学考试滋生出一个“怪胎”ღ✿◈:“全日制自考助学班”ღ✿◈。关于为什么要允许自考助学班的存在尊龙凯时人生就是博ღ✿◈,一个冠冕堂皇的理由是ღ✿◈:当时尽管高校扩招ღ✿◈,但仍有不少学生由于种种原因达不到高校录取分数线或达到自费线而交不起昂贵的赞助费ღ✿◈,从而失去接受高等教育的机会ღ✿◈。于是ღ✿◈,教育部出台了一项规定ღ✿◈,即允许少数优秀的高等院校将一部分低于高校录取分数线的学生招到学校来ღ✿◈,按照正规本科生一样进行培养尊龙凯时人生就是博ღ✿◈,学生通过4年学习ღ✿◈,如果各科考试及格ღ✿◈,同样发给其本科文凭ღ✿◈。
而现实情况是ღ✿◈,并非只有“优秀”的高等院校在办自考助学班ღ✿◈。在中部某省ღ✿◈,几乎所有的本科层次的高校都在办自考助学班ღ✿◈,或者曾经办过自考助学班ღ✿◈,甚至一部分专科和高职院校也在办天海翼步兵ღ✿◈。鉴于自考助学班的灵活性和高收益ღ✿◈,各高校一度将其作为重要的办学形式之一ღ✿◈,出现高校“不务正业”的现象ღ✿◈。
根据网易教育与联合发布的数据发现ღ✿◈,带着“北京大学毕业”字样的简历中有64.2%来源于北京大学的自考生ღ✿◈,这些简历无一例外地省略了“自考”这个标签ღ✿◈。其实ღ✿◈,不只是北大ღ✿◈,很多名校都存在着统招生与自考生的简历混淆不清ღ✿◈,自考生刻意隐瞒自考身份这一现象ღ✿◈。在自考生隐瞒自考身份的简历上ღ✿◈,毕业院校大多是国内知名的“985”ღ✿◈、“211”高校ღ✿◈。
数据显示ღ✿◈,近6万工商管理专业的自考生会在简历中“忽略“自考身份ღ✿◈。也就是说ღ✿◈,工商管理专业是不实简历的”金字招牌“ღ✿◈,许多HR在接收这个专业毕业生简历时ღ✿◈,很有可能遇到一个与统招生“认同门”的自考生ღ✿◈。同样ღ✿◈,会计学与人力资源管理专业也是不实简历的“集聚地”ღ✿◈,这两个专业均以5万左右的不实简历数量让很多HR感到头疼ღ✿◈。其中ღ✿◈,北大的法学专业ღ✿◈、复旦与武汉大学的行政管理专业中出现不实简历的数量最多天海翼步兵ღ✿◈,HR如果收到“北大法学专业毕业”或是“复旦大学行政管理专业毕业”等字样的简历ღ✿◈,可得擦亮眼睛看清楚ღ✿◈,应聘者的学历证书上有没有标明自考身份ღ✿◈。
根据相关的网络调查天海翼步兵ღ✿◈,在面对“你能容许应聘者的简历有多大水分?”这一问题时ღ✿◈,大多数HR均表示能理解求职者在简历上注水的心情ღ✿◈,但无法接受求职者在学历上造假ღ✿◈,而最令HR哭笑不得的是ღ✿◈,求职者明明是某名校自考生ღ✿◈,却在简历上写着“xx(名校)毕业”ღ✿◈,以期混淆视听ღ✿◈。
《劳动合同法》第八条规定ღ✿◈:“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况ღ✿◈,劳动者应当如实说明ღ✿◈。”像知识技能ღ✿◈、学历这些判断是否胜任的信息如有虚假ღ✿◈,属于求职者以欺骗的手段影响用人单位录用决定ღ✿◈,这构成劳动合同无效ღ✿◈。一旦查实ღ✿◈,用人单位可以立即解除劳动合同ღ✿◈,不支付任何的经济补偿金ღ✿◈。
为谋取一份好工作ღ✿◈,现年32岁的自考本科生刘志刚冒充北大博士生ღ✿◈,制造虚假简历蒙蔽求职单位ღ✿◈,后被用人单位郑州航院识破ღ✿◈,并报了案ღ✿◈,于今年5月19日ღ✿◈,被法院一审以诈骗罪判刑三年零六个月ღ✿◈。事件一经报道ღ✿◈,HR直呼ღ✿◈:“把简历上的水分晒干了ღ✿◈,再拿过来ღ✿◈。”
针对国内简历造假现象ღ✿◈,跨界专栏作家周凯莉就曾形象地比喻ღ✿◈:“简历造假就像城市交通的塞车问题一样ღ✿◈,是专门给人添堵的ღ✿◈。”层出不穷的简历造假事件也再次证明ღ✿◈,法律只能防范而不是杜绝违法行为的发生ღ✿◈,在“学历歧视”的大环境下ღ✿◈,伪名校毕业生防不胜防ღ✿◈。
谈到自考生隐瞒身份这个话题ღ✿◈,北大自考出身的王齐有一肚子苦水要倒ღ✿◈:“如果你说自己是自考生ღ✿◈,很多企业看都不会看你的简历ღ✿◈。简历上隐瞒一下尊龙凯时人生就是博ღ✿◈,起码还能有个面试机会”ღ✿◈。他觉得ღ✿◈,隐瞒自考身份并不是很严重的问题ღ✿◈,“怎么说我的学位证书上也还是盖了北大的公章啊ღ✿◈。”
事实上ღ✿◈,学历歧视这一现象在招聘会现场时常会出现ღ✿◈:“只招全日制高校毕业生”这一限制让许多自考生止步于企业的门槛ღ✿◈。虽然国家明确说明“高等自学考试的专科(基础科)ღ✿◈、本科等学历层次ღ✿◈,与普通高等学校的学历层次水平的要求应相一致ღ✿◈。”但很多企业依旧偏好统招生ღ✿◈。某互联网公司的HR小李解释ღ✿◈,本科生的学习相对而言更系统完整ღ✿◈,同时在外语ღ✿◈、人文素质等方面也要强一些ღ✿◈。因此许多大企业ღ✿◈,尤其是外语水平要求高的外企ღ✿◈,对于自考生的接受度会比较低ღ✿◈。
中国社会科学院人口与劳动经济研究所劳动与资本研究室副主任王德文认为ღ✿◈,企业应该把能力作为评价应聘者的标准ღ✿◈,学历状况只是识别应聘者水平的一个方面ღ✿◈,而不应作为标志ღ✿◈。“社会上持相同学历的人太多ღ✿◈,用人单位这样做是很正常的天海翼步兵ღ✿◈。”中国人民大学继续教育学院副教授李永平说ღ✿◈。但是他同样认为ღ✿◈,企业不应片面看待应聘者ღ✿◈,“哪个层面的人群都有优秀的人才”
自考异化的一个主要原因就是监管不严ღ✿◈,此前ღ✿◈,自考的考试科目ღ✿◈,一部分由主考学校命题ღ✿◈,一部分实行统考ღ✿◈,而校考很多流于形式ღ✿◈,考试纪律松散尊龙凯时人生就是博ღ✿◈,自考成了不少辅导机构的牟利工具ღ✿◈,而每年报名自考的人数也居高不下ღ✿◈。
近年ღ✿◈,随着监管日趋严格ღ✿◈,自考考试的组织已由以往较为松散的校考+统考的形式改为省级统考+全国统考的形式ღ✿◈,考试难度甚至超过普通高校内的考试ღ✿◈。考试规范带来的结果是ღ✿◈,投机的人日趋减少ღ✿◈,自考生总数也有所下降ღ✿◈,但通过以前“宽松”手段拿到学历的人ღ✿◈,仍混迹社会ღ✿◈。
那么ღ✿◈,自考生的素质真的不如统招生吗?某信息咨询公司的人事主管杜女士并不这么认为ღ✿◈。她表示ღ✿◈,求职者在应聘中的表现和实际工作情况是主要考虑的因素ღ✿◈。而且她觉得自考生在工作经验和社会经验上比较丰富ღ✿◈,会更有优势ღ✿◈。
据了解ღ✿◈,自学考试没有入学考试ღ✿◈,考生参加单科考试ღ✿◈,合格一门ღ✿◈,发一门的合格证书ღ✿◈,所有科目合格后ღ✿◈,颁发学历证书ღ✿◈。由于其学历证书获得最难ღ✿◈,所以认可度相对较高ღ✿◈,目前国外有包括美国ღ✿◈、英国ღ✿◈、日本等26个国家承认我国的高等教育自学考试文凭ღ✿◈。与成教等方式相比ღ✿◈,自考算得上是除统招考试外ღ✿◈,最具“含金量“的考试了天海翼步兵ღ✿◈。
”我们为学历证书付出的努力并不比统招生少“ღ✿◈,自考生杜林认为ღ✿◈,自考采取的是宽进严出的政策ღ✿◈,相比严进宽出的统招天海翼步兵ღ✿◈,自考生的专业技能水平并不弱ღ✿◈。
面对就业难问题ღ✿◈,很多网友认为ღ✿◈,自考生还是应该有自己的“骨气“ღ✿◈,不应在简历上隐瞒自己自考的事实ღ✿◈。王德文表示天海翼步兵ღ✿◈,自考生应该正确看待应聘不成功的情况ღ✿◈,“有时候这并不是歧视ღ✿◈,个人应该首先考虑自身在某些方面是不是还有缺陷”ღ✿◈。
iPIN的创始人杨洋博士表示ღ✿◈,大量自考生隐瞒自考身份ღ✿◈,会直接影响到学校的整体就业水平ღ✿◈:“比如我们在梳理数据的时候发现ღ✿◈,北大的学生薪资低得不可思议ღ✿◈,这很大程度上是因为这些隐瞒身份的自考生造成的ღ✿◈。“
王德文则建议ღ✿◈,自考生应聘的时候应当自信ღ✿◈。这既是个人能力的一部分ღ✿◈,也是企业重视的一项素质ღ✿◈;其次ღ✿◈,如果自己真的能力很强ღ✿◈,应当设法充分展示ღ✿◈;最后ღ✿◈,要选择合适的就业岗位尊龙凯时人生就是博ღ✿◈,专业对口ღ✿◈。